Per aziende da 50 dipendenti in su
Team coaching in azienda per le prime linee, e coach selezionati per i tuoi manager. Un progetto di sei mesi, un solo riferimento.
Mi conoscono e mi consigliano
40+ referenze su LinkedIn · A.Co.I. n° 1465
Primo incontro conoscitivo gratuito e senza impegno.
Lasciami i tuoi riferimenti: ti chiamo io entro 24 ore lavorative e fissiamo un primo incontro con la direzione.
«In questi ultimi anni i coach spuntano come funghi ed è difficile capire chi è capace e chi no. Lui lo è.»Daniela Marsetti, Art Director e Packaging Designer
Ti chiamo io entro 24 ore lavorative al numero che mi hai lasciato, per fissare il primo incontro con la direzione.
Davide Caforio · Coach professionista A.Co.I. n. 1465 · In azienda dal 1998, coach dal 2016
Ti riconosci?
Aspettano indicazioni invece di prendere decisioni.
Obiettivi diversi, riunioni lunghe, poche decisioni.
Le questioni arrivano alla direzione anche quando non dovrebbero.
E si portano via competenze costruite in anni.
Attestati in mano, e il lunedì dopo tutto come prima.
Il difficile non è capirlo. È cambiarlo.
Quanto ti costa
Decisioni lente, persone che se ne vanno, progetti che si fermano tra un reparto e l'altro. Non li vedi a bilancio, ma li paghi tutti i mesi.
Un altro corso non lo risolve.
Perché succede
Quando un'azienda supera i 50 dipendenti, il modo di decidere, delegare e parlarsi che funzionava prima non basta più.
Le persone giuste ci sono: va cambiato il modo in cui lavorano insieme.
Chi te lo dice
Lavoro in azienda dal 1998: multinazionali, piccole e medie imprese, e dal 2004 la mia. Dal 2016 faccio il coach con imprenditori, manager e team.
Con Coaching aziendale ho costruito una rete di coach professionisti che scelgo uno per uno, per i progetti in cui un coach solo non basta.
La rete di Coaching aziendale
Quando l'azienda è strutturata e il progetto è importante, un coach solo non basta. Con Coaching aziendale ho costruito una rete di coach professionisti che scelgo uno per uno. Tu hai un solo riferimento, io, e ogni persona del team trova il coach giusto per lei.
Sei un coach? Scopri Coaching aziendaleIl team coaching
Sei mesi in presenza: una giornata alla settimana con il team, partendo dalle prime linee, fino a 15 persone. Quando serve, i coach della rete seguono i singoli manager. Investimento: 30.000 euro.
Con la direzione capiamo la situazione e se il team coaching è lo strumento giusto.
Con direzione e team fissiamo obiettivi concreti, visibili nei comportamenti.
Si lavora sulle situazioni reali: riunioni, decisioni, delega. Ogni giornata si chiude con impegni precisi.
Guardiamo con la direzione cosa è cambiato nel team e in azienda.
Non prometto risultati in numeri: prometto un metodo chiaro e obiettivi verificati insieme.
Dalle multinazionali alle piccole e medie imprese, in settori diversi.
Affianco imprenditori, manager e team nelle aziende.
Imprenditori e professionisti che raccontano su LinkedIn cosa è cambiato.
Estratti dalle referenze che mi hanno lasciato su LinkedIn. Leggile tutte
Già dopo soli 30 giorni ho raggiunto due dei tre importanti obiettivi prefissati all'inizio del percorso.
Processi, ruoli e responsabilità sono diventati più chiari. Ho ritrovato focus, dando priorità alle attività ad alto impatto.
In questi ultimi anni i coach spuntano come funghi ed è difficile capire chi è capace e chi no. Lui lo è.
Grazie a lui ho preso coscienza delle decisioni da prendere e ho smesso di procrastinare.
Prima di incontrare Davide ero un'imprenditrice insicura e con la sindrome dell'impostore. Questo si ripercuoteva nel mio approccio alla direzione dell'agenzia e nel rapporto con i colleghi.
Avevo mille dubbi e non sapevo bene da dove iniziare. Lui mi ha aiutato a mettere a fuoco i miei obiettivi e a sbloccare i miei assets mentali. Ora ho più fiducia in quello che faccio.
Prima di scrivermi
guidi un'azienda da 50 dipendenti in su;
hai prime linee e manager da far crescere come team;
la direzione è pronta a mettersi in gioco per prima.
cerchi un corso di formazione;
vuoi qualcuno che decida al posto tuo;
pensi che il problema siano solo i collaboratori.
Le obiezioni
30.000 euro per sei mesi di team coaching in azienda: una giornata alla settimana, fino a 15 persone. Dopo l'incontro conoscitivo ricevi una proposta scritta con obiettivi e calendario.
Una giornata alla settimana per sei mesi, sulle situazioni vere dell'azienda. Non è tempo tolto al lavoro: è il lavoro, fatto meglio.
Un corso spiega cosa fare. Il coaching accompagna le persone mentre lo fanno, finché il comportamento cambia.
Professionisti con formazione riconosciuta ed esperienza in azienda, che scelgo uno per uno. Tu hai sempre un solo riferimento: io.
No, e diffida di chi lo fa. Garantisco un metodo chiaro, obiettivi concordati e verifiche periodiche con la direzione.
In azienda, in presenza, in tutta Italia.
Mi racconti la situazione dell'azienda e del team, io faccio qualche domanda e capiamo insieme se il team coaching è lo strumento giusto. Senza impegno.
Un primo incontro, senza impegno: capiamo insieme se il team coaching è lo strumento giusto.
Ti chiamo io entro 24 ore lavorative al numero che mi hai lasciato, per fissare il primo incontro con la direzione.
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